东兔养兔论坛

标题: 咨询一下，我招人的要求是否高了 [打印本页]

作者: sllstar 时间: 2008-7-28 09:48
标题: 咨询一下，我招人的要求是否高了
        我现在的兔场有笼位6000多个，现在有种兔500多只，年底计划增加到1000只，主要是新西兰，八点黑肉食兔品种，现在想招聘一个场长，或者寻求有经验的公司托管，我的要求是母兔平均年出栏量达到25只以上，断奶兔成活率80%，种兔年死淘率不超过30%，能有效控制疫情的发生。待遇按每只出栏商品兔1元+年终奖。
        请问一下这样招技术人员是否合适，要求有否过分？？

作者: 心兔 时间: 2008-8-1 16:25
请问，你的兔子的年死淘率不超过30%？？？？那么你想一想一只种兔的利用年限是多少，这个是不是有问题了？？？？？？？？？？？？？ 
至于你所要求的，这个指标似乎是不低，在一般的场能达到，但是在一个规模大些的场中达到的话，是很要技术的了。。
不过，似乎是综合的经济效益能够达到吧。

[ 本帖最后由心兔于 2008-8-1 16:26 编辑 ]

作者: 厦门玉狮兔业 时间: 2008-8-2 20:16
你的要求不高但是一般人难以达到。大型管理人才尤其难找，在东北做大型成功的屈指可数。我们能做。只可惜你没留下联系方式。我的QQ645415279。电话13559082972，13338563110。

作者: kangante 时间: 2008-8-2 21:54
标题: 回复
你的总体标准确实有点高，提成加年终奖实行起来比较困难，因为这个厂毕竟是你个人承包的。不是大型企业基本上没保证，现在这个社会骗人的很多一般没人敢冒这个险。更何况还有别的条件不太现实。最好你在整理一下你的思路。

作者: gxbbyuan 时间: 2008-8-7 10:30

作者: 孔德 时间: 2008-8-7 18:04

作者: sllstar 时间: 2008-8-8 07:27
感谢各位的意见，我的qq 138648063 电话 13615376759
不设置底薪主要还是防止出现浑水摸鱼的人，倒不是为了省工钱。

作者: 摇篮兔 时间: 2008-8-8 13:58
待遇太低了，1000母兔一年才赚25000。才2000一个月。山东的价格又不怎么样能有多少奖金啊。

作者: fdf197787 时间: 2008-8-12 21:56
江苏海门大型养兔基地.－－诚心招聘 
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