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标题: 蜀都兔业人才招聘 [打印本页]

作者: 梁星均 时间: 2010-6-26 23:58
标题: 蜀都兔业人才招聘
本公司招聘技术员若干
员工聘用的标准是：凡具有一定的专业知识和技能，身体健康，无不良行为记录，有志为公司服务，自愿报名应聘，经测试、考核、体健合格者均有录用机会。公司在聘用员工时，将优先录用高学历、有能力、有技术特长的应聘者，以提高公司员工整体素养！
本公司招聘饲养员若干
新员工上岗之前，应接受短期入职培训教育，经考试考查合格者，方可进入试用期。试用期期限为三个月。
新员工试用合格者，由公司批准聘用，签署公司劳动管理合同。。试用不合格者，公司有权解除试用关系，或适当延长试用期。

作者: 山西兔业 时间: 2010-6-27 10:22
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作者: 梁星均 时间: 2010-6-27 20:20
刚入职员工也得根据自己学习的进步这么样对吧！
三个月内都不能学习会怎样做好饲养员！
哪是无语了！
当然技术员入职通过考试和实践能满分的，那么他也只需要熟悉环境就OK了！
他该怎样去安排饲养员他自己会知道这么做！
同行的朋友欢迎你的光临！

作者: 梁星均 时间: 2010-6-27 20:41
试用期内进步快的当然也可以特殊情况特殊处理！

作者: 若尘 时间: 2010-6-27 20:56
回复 4# 梁星均

工资？？？现在不仅仅是企业要求人才，人才也会要求企业，你们提出一大堆的要求招人，人家也要挑挑你们吧

作者: 梁星均 时间: 2010-6-28 09:19
这句话很对，当然我们也尊重你自己的选择！
员工待遇问题不用考虑，是你该得到的当然公司也会付出！
公司待遇优厚，当然我也做过很多公司管理！
如果老板只需要效益，而不顾员工，多付出一点他就像是在放他的血，那么他的员工和他的公司都面临玩完！
我以前是做酒店管理的！
公司绝对把员工放在第一，安全第一，生活第一；效益第二！和员工是真正的朋友合作伙伴！

作者: 山西兔业 时间: 2010-6-28 09:23
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作者: 梁星均 时间: 2010-6-28 09:28
我们的员工生活可以说是现在几乎百分之九十养殖业不能达到！
试问有多少养殖企业老板给员工装修的房间，可以给他席梦思床垫！
提供给他被褥，等洗漱用品！
公司只要留的住人才，当然人才也会不愿意离开公司！
如果员工对你的公司没有感情，那也就是你的公司即将没有收入啦！

作者: 王东辉 时间: 2010-6-28 09:35
不错，要不我把自己的兔场停了，去你那里？？？？？

作者: 山西兔业 时间: 2010-6-28 09:36
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作者: 韩晓明 时间: 2010-6-28 10:32
如果您需要技术老师，我给您介绍一位：15515485889邵老师！他很具备技术和管理！

作者: 大猩猩 时间: 2010-6-28 11:01
可惜有点远，我是快大学毕业的学生，可是我不想离家太远了！！

作者: 荣县逍遥兔 时间: 2010-6-28 13:03
没兴趣

作者: 泰昌兔业 时间: 2010-6-28 17:06
就在你当地找几个不行吗！难道怕当地人知道了你那秘密吗！

作者: 山西兔业 时间: 2010-6-28 17:14
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作者: adbc01182 时间: 2010-6-28 17:22
怎么联系你们？我是绵阳的，我的电话是13398382471。养了三年多，养兔之前是医生，大学学历

作者: 泸州小兔 时间: 2010-6-28 21:04
工资好多最重要条件再好也么工资重要

作者: 梁星均 时间: 2010-6-28 21:23
欢迎登陆蜀都兔业网站 http://bikonglanyu.cn.china.cn/[attach]248253[/attach][attach]248254[/attach][attach]248255[/attach]

作者: 梁星均 时间: 2010-6-28 21:36
朋友真诚的谢谢你！
如有空余时间随时欢迎你来蜀都兔业做客！

作者: 梁星均 时间: 2010-6-28 21:49
你说的也很对啊！
不过都需要综合考虑员工的问题！
如果员工吃不好，休息不好！
生活如果方便——
那他即使工资在高他也有可能会走哦！

作者: 梁星均 时间: 2010-6-28 22:02
http://user.qzone.qq.com/172678088/blog/1275891161 http://user.qzone.qq.com/172678088/blog/1275891173
[attach]248256[/attach]蜀都兔业南部

大中华兔业场子成都 [attach]248257[/attach]要做公司就要做大点！
知道吗？

作者: 兔农民 时间: 2010-6-28 22:20
兔舍修建有些落后和口号差太远

作者: 梁星均 时间: 2010-6-29 00:00
22楼加设备工厂的！
难道你不知道你的产子箱有很大问题吗？

作者: 山西兔业 时间: 2010-6-29 07:39
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作者: 梁星保 时间: 2010-6-29 08:35
考核期照常有保底底薪。。。。

作者: 梁星保 时间: 2010-6-29 08:45
朋友说的没错，凡经本公司考核合格的饲养员保底工资1000元，技术员保底工资1500元；
另外提成：
1、我公司饲养员最低生产量每个种母平均每月出栏4.5只商品兔，凡超出部分按50%市场价提成给该饲养员。
2、技术员最低成活率80%，超出部分按50%按市场价提成给该技术员。
有不明白的地方欢迎来电咨询：13330779812梁先生
服务QQ:617239232随时在线

作者: 梁星保 时间: 2010-6-29 08:49
能看看朋友的兔场吗

作者: 梁星保 时间: 2010-6-29 08:51
山西兔业，能看看朋友的兔场吗？
学习学习

作者: 梁星保 时间: 2010-6-29 08:53
楼上的朋友说话啊

作者: 梁星均 时间: 2010-6-29 09:36
这是本公司的招聘栏目，非诚请勿打扰！
谢谢合作！

作者: 承宸 时间: 2010-6-29 11:32
请问没有经验可以吗？

作者: 兔农民 时间: 2010-6-29 12:06
回复 23# 梁星均

请说明白

作者: 月林兔业 时间: 2010-6-29 20:58
兔场看上去还性。

作者: 西南肉兔王 时间: 2010-6-30 01:35
说明白一点要管理多少种兔

作者: 孤独客 时间: 2010-6-30 08:55
就是说每只母兔年出栏商品兔54只。

作者: 南阳金龙兔业 时间: 2010-6-30 09:37
54只啊

作者: 梁星均 时间: 2010-6-30 09:48
回复 31# 承宸
可以先学习，上面我哥哥梁星保说过，实习期照样有工资！
但是你也要利用学习的时间不断进不，那么你需要要做到四到：学到，悟到，做到，你才能得到！

作者: 神游世界 时间: 2010-6-30 12:11
你可以说说如何来保证每个兔舍的养殖人员能养出来54只商品兔来，而且是每月，这才是关键的关键，否则，画饼充饥没有任何实质意义。看你的兔舍建设条件，一年最少有三个月不能繁殖，那么这几个月如何来保证产量呢？

作者: 梁星均 时间: 2010-6-30 13:21
回复 39# 神游世界
你的很矛盾，我可以理解，你的理解力不够。
上面说了是每只种兔平均每月4.5只！
当然一年12月按照产子9窝乘最少每月4.5只算54只那都不行的话这人才我们请不起！
工资开少了我可不高兴的。。。

作者: 梁星均 时间: 2010-6-30 13:26
现在做就要做升级的事！
向每一个软件一样，要不断创新！
企业只有不断的创新，那么你的生存力才会稳固！
所以我们不需要原地踏步的人，或拿一分钱做一分事的人！

作者: 泸州兔 时间: 2010-6-30 14:23
一年12月产子9窝???向你学习！

作者: 泸州兔 时间: 2010-6-30 14:28
在四川省的你的兔场建设图片这样的条件下，母兔平均一年产9窝，这个指标让我望而生畏，小规模饲养或者说散养，可能做得到。大规模饲养就需要较高的技术水平了。并且“9窝乘最少每月4.5只算54只”，我也没有看懂。

作者: leecius 时间: 2010-6-30 18:00
看清楚，54只是商品兔。。。。。这个54还是在80的存活率下带出来的，也就是断奶数还得除个0.8，那就是67.5只。楼主大哥，你有养过兔子吗？你真的有调查过这个行业么？四川真的12个月都可以繁殖吗？我承认，你让我抓狂了，我估计你有点够呛！

作者: 山西兔业 时间: 2010-6-30 18:17
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作者: 梁星均 时间: 2010-6-30 18:31
回复 44# 山西兔业

那只能说明你场子现在到底是个什么问题呢？
唉——————————原地踏步的兔业！
懂吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

作者: 梁星均 时间: 2010-6-30 18:34
回复 43# leecius

朋友，那那么多无聊的人啊！

作者: 陕西兔 时间: 2010-6-30 19:50
哈哈，一个月平均出不了4.5只商品兔是不是要扣工资呀，哈哈，理论和实际是有出入的有人能达到吗，肯定是有但需要的条件和技术要求必须配套的，

作者: 兔农民 时间: 2010-6-30 20:23

哈哈，一个月平均出不了4.5只商品兔是不是要扣工资呀，哈哈，理论和实际是有出入的有人能达到吗，肯定是有但 ...
陕西兔发表于 2010-6-30 19:50

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乡党说的是

作者: 月利兔业 时间: 2010-7-1 11:07
看楼主一个人养多少？一个人60只的话还差不多，估计达不到的多。

作者: 梁星均 时间: 2010-7-1 21:48

作者: 周华征 时间: 2010-7-1 23:19
路过。问一下，楼主是养什么兔的？年产9窝，54只，老李的血配！！！！！！！！！！

作者: 神游世界 时间: 2010-7-1 23:54
本帖最后由神游世界于 2010-7-1 23:55 编辑

回复神游世界
你的很矛盾，我可以理解，你的理解力不够。
上面说了是每只种兔平均每月4.5只！
当然一 ...
梁星均发表于 2010-6-30 13:21

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小伙子，养殖管理不是酒店管人，理论和实际相差很大，不管你的企业做到什么程度，我还是说的那话，就你的设施来说，就难以达到你的期望值，更别说怎么样去管理养殖人员了，酒店管理的那套东东用来管理养殖人员的话，你迟早要哭的，某天某人撒手不管，只能是你自己上，没有一点养殖的基本知识，你连个兔子的料都不会上，也许会上料了，量把握不好两餐就可能给你造成巨大的损失，年轻人有勇于开拓的精神固然不错，但是还是缺少基本的历练，从你的话语中就可以看得出来，我祝你事业有成，一年以后再来回味这个帖子。

作者: 高级饲养员 时间: 2010-7-2 16:03
本人曾在河北，山西，浙江等地区做过饲养员对兔子的饲养，繁育，防疫具有交高的操作能力及经验 QQ365183885

作者: 荣县逍遥兔 时间: 2010-7-3 16:20
楼主根本就不适合养兔这个行业，对兔子简直就是一窍不通，还是做别的吧，要是谁有你说的那水平，为什么要帮你啊，自己做岂不是更好，你说的那种人才在四川根本就不可能有的。

作者: 王高八八 时间: 2010-7-3 19:46
本帖最后由王高八八于 2010-7-3 19:48 编辑

一只母兔要年产54只活商品兔出来是不怎么可能，而且还是大规模生产的条件下，如果真能做到的话，不知道要什么样的硬件了。

作者: schfy 时间: 2010-7-3 20:47
楼主，我的兔场离你很近，我们都在南充，在下养兔也十年有余，要达到你的最低成活率容易，如果每只母兔平均月产4.5只，在规模化饲养的情况下不太可能，当然不排除个别种兔的突出成绩。而且你的硬件实施也达不到高繁殖的水平。

作者: 梁星均 时间: 2010-7-4 12:04
回复 55# 王高八八
王高哥哥你好啊，你和我哥哥梁星保关系很好吧！
有空过来玩哈！

作者: 梁星均 时间: 2010-7-4 12:05
回复 56# schfy
谢谢你的回复！

作者: 梁星均 时间: 2010-7-4 13:22
回复 56# schfy
大哥可以参观下你的兔场硬件设施设备吗？

作者: 梁星均 时间: 2010-7-4 13:24
回复 54# 荣县逍遥兔

人往高出走，水往底处留！
但是水也能爬100层的楼房！
这是为什么呢？

作者: schfy 时间: 2010-7-4 13:31
回复 59# 梁星均

你哥和我是网友，欢迎来参观。

作者: 梁星保 时间: 2010-7-4 20:56
[每年是按10个月计算，每只种母出栏45只商品兔

作者: 梁星保 时间: 2010-7-4 21:01
每个饲养员管理100只种母

作者: 梁星保 时间: 2010-7-4 21:12
回复 42# 泸州兔

我这每只种兔每年不是产54只，是45只

作者: 梁星保 时间: 2010-7-4 22:06
以上回帖的各位朋友大家好，在这里非常感谢你们跟我蜀都兔业招工方面的交流；
梁星均是我兄弟，目前他不是很懂兔子管理，有好多东西没给你们讲的很明白造成一些误会、再一个就是有时出言不礼貌，请谅解。
我从事兔业时间也不长，8年，在这8年里我一直在做创新，在这创新路上我吃过很多很多的苦，一直就想跟大家一起发展、一起分享兔业里的乐趣与兔业养殖最高境界。把兔子的产量提到最高、把种兔的纯度提到最高、把利润做到最高，这是我从事这个行业的主要目的，我这个人一直都很自信，我相信在我以后的发展中，有各位朋友的鼎力支持下，一定会实现我们共同的理想。
我现在已经在我老家新开了一个兔场，第一期占地7亩已经完工，准备投产；第二期占地30亩（正在修建中），随着新场一个个的竣工，我现在做的是农村发展（公司+基地+农户）的模式，所以需要一批生产饲养员、技术员，来一起发展；还需一批下乡做农户技术指导的技术员，在以后的发展中还希望大家能给予支持与理解！在这里我代表我兄弟向大家说声对不起！谢谢！以后还望多多指教、多多交流！我的电话：13330779812 QQ：617239232

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