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标题: 招聘兔场场长 [打印本页]

作者: 三秦兔业--龙翔 时间: 2012-1-14 10:14
标题: 招聘兔场场长
简历: 不限性别: 不限年龄: 30 到 45 岁
学历: 不低于大专
经验: 最低五年或以上
薪水: 2600保底(元/月)【外有全勤奖+奖金+年底分红】
附加: 无附加职位描述
场长（经理）必须遵循公司各项目的总体发展思路和规划，在各自的管理权限范围内，认真履行好本职管理职责。并充分发挥主观能动性，挖掘生产潜力，创造最大效益。
第一条根据公司的发展战略和下达的目标任务，以产量任务为中心，组织制定年度生产工作计划和阶段性的生产进度计划。
第二条加强生产经营管理与干部职工的思想教育，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
第三条按生产管理要求和生产技术规范，抓好现场管理工作。日常工作直接对主管部门经理负责，并执行逐级汇报、越级申诉的“能级管理”原则。
第四条建立下属员工的岗位责任制及工作规范,并按各工种操作规程要求，对员工进行考核。有权对员工的辞退或留用提出主要参考意见，上报公司人力资源部处置。
第五条认真做好生产统计、采购计划、用款计划等各类报表，做到上报及时、数据准确。
第六条配合公司开展的各项科学研究与承担课题的实验研究，认真做好现场的部分实验与管理工作，及相关数据的统计工作。
第七条切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安文明生产。
特殊情况下，场长(经理)有权作应急处理。但事后必须上报部门经理审核。

一、负责部门的建章立制与落实、内部流程的规范与合理。
二、负责部门资源的合理配置与利用。
三、负责部门生产计划的编排、组织、管理及技术的保障。
四、负责部门全面质量的控制，产品品牌的打造。
五、负责部门主导产品—波尔山羊及相关产品项目的开发与拓展。
六、负责部门产品的经营、管理及产品市场的开发与拓展。
七、负责部门员工的内部培训、考核、管理及职业生涯的设计。
八、负责下属各基地生产、经营、财务（出纳）报表的审核与汇总。
九、负责部门目标的有力实现及整体工作的协调。
有意者请致电18991711222（杜总）
地址：陕西宝鸡市陈仓区周原镇

作者: 兔农民 时间: 2012-1-14 10:25
这个工资连养兔工人都难招别说场长了

作者: 小兔子呀 时间: 2012-1-14 10:41
同意楼上的说法一个工人的确就得两千块

作者: 孔凡兵 时间: 2012-1-14 11:40
{:soso_e181:}

作者: 兔工场 时间: 2012-1-14 11:45
你去呗[attach]296488[/attach]

作者: 小兔子呀 时间: 2012-1-14 12:49

小兔子呀发表于 2012-1-14 10:41

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同意楼上的说法一个工人的确就得两千块

既然可以谈最好注明不然人家一看这么低连个电话也不会打连个商量的余地都没有

作者: 孙振飞 时间: 2012-1-14 13:17
看我给以吗？
不过你的工资少点哦

作者: 梦兔 时间: 2012-1-14 16:23
{:4_180:}

作者: 你是我的 时间: 2012-2-2 11:09
我26岁可以吗？哈哈哈

作者: 兰馨儿 时间: 2012-2-6 09:37
一向对朋友，对亲人都是报喜不报忧的性情；当一次次从噩梦中惊醒，任一双无情的手撕破脆弱的伪装

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