宇花灵团队强化四个“相互”

曾庆烨

2014年2月10日，宇花灵技术团队召开了春节后的第一次全体员工会议。会上，南宁宇益源农业科技发展有限公司总经理阮经宙提出了 “四个相互”理念，概括、提倡宇花灵技术团队同事之间的和谐友好精神。

相互尊重：同事之间都相互尊重，有礼有节，相互谦让，不在语言或行为上对同事进行诋毁、伤害，即使有误会，大家想方设法进行缓和、解除误会，形成和谐的同事关系。

相互关爱：有一首哥唱得好——“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。在宇花灵团队的世界里，同事们之间正是因为相互关爱，团队的世界才如此温馨。

相互宽容：每个人都在成长，会不断犯错，这是成长的过程，会不断改正，这是成长的结果。在宇花灵技术团队，正因为对同事具有宽容之心，大家在犯错后能够尽快地不断改正，不断成长，快乐了同事，也快乐了自己。

相互发展：社会在发展，公司也在不断发展。宇花灵技术团队的发展，靠着团队每一位成员各自的发展。同事之间相互帮助，带动、帮助需要帮助的同事成长，取得共同进步。

当前，宇花灵团队正按照 “四个相互”理念紧密相处着，团队的氛围就像一个温暖的大家庭，同事之间的关系越来越和谐，大家形成更友善的心态去服务广大宇花灵用户，努力推动着宇花灵的发展。