|
OEC管理的概念:
OEC (Overall Every Control -and Clear )“日事日毕,日清日高”即:每天的工作当日全部完成,每天的工作要全部清理——回头看并要每天有所提高。OEC是下列英文单词的缩写:O-Overall,全方位;E-(1)Everyone,指每个人,(2)Everything,指每件事,(3)Everyday ,指每一天;C-(1)Control,控制,(2)Clear,清理。具体地讲就是兔场每天所有的事都有人管,做到控制不漏项;所有的人均有管理控制内容和执行标准,并依据工作标准对各自所控制的事项按计划执行,且每日把实施结果与计划指标对照、总结、纠偏,达到对事物发展过程自控和事事控制的目的,确保兔场计划目标的实现。
OEC管理的原则:
OEC管理法包含着三个基本原则:一是闭环原则,即凡事都要讲究善始善终,都必须有一个PDCA循环(即:计划—实施—检查—总结)的过程,达到螺旋式上升的目的;二是比较分析原则,纵向与自己的过去比,横向与同行业(同一水平、统一标准、即可比性)比,与同类工作比、与相关部门比、于其他员工比,认识到没有比较就没有发展的道理;三是不断优化的原则,根据木桶理论找出薄弱的环节,并及时整改,以期提高全场整体(种兔场各环节)水平。(制定操作程序—员工执行—信息跟踪—结果考查) 。
OEC管理是一个目标管理体系,总目标是“日高”,即企业管理水平和企业综合素质水平以及员工个人素质持续提高,而其基础是“日清”,即使得企业日常工作的每一件事都达到有序状态和受控状态。达到“日高”的目的和巩固“日清”的基础又是通过在每天的工作中,从而控制企业里每一个人、每件事的具体行为过程而达到的。
OEC管理始终贯穿着PDCA循环,从而使日常工作中每件事都处于受控状态,并达到持续提高的目的,我们说一个人做好一件事并不难,难的是使每个人每天都能做好每一件事。每天都能做好每一件就要持之以恒才能达到。
兔场OEC管理法:
兔场全场推行OEC管理法,每人先对每周的工作做出计划,然后分解到每天,写出每天的工作计划,并对每天的工作完成情况进行总结,每周末对本周的工作完成情况进行总结,本人进行自评,同时主管给予评价交场长,并提出指导性意见。每月底对整个月的工作进行总结,交由场部审核,进行月度考核,将来按分数比发工资(即月工资总额乘以月核定平均分的百分比为实发工资数)。 |
|