蜀都兔业人才招聘

梁星均

本公司招聘技术员若干
员工聘用的标准是：凡具有一定的专业知识和技能，身体健康，无不良行为记录，有志为公司服务，自愿报名应聘，经测试、考核、体健合格者均有录用机会。公司在聘用员工时，将优先录用高学历、有能力、有技术特长的应聘者，以提高公司员工整体素养！
本公司招聘饲养员若干
新员工上岗之前，应接受短期入职培训教育，经考试考查合格者，方可进入试用期。试用期期限为三个月。
新员工试用合格者，由公司批准聘用，签署公司劳动管理合同。。试用不合格者，公司有权解除试用关系，或适当延长试用期。

梁星均

刚入职员工也得根据自己学习的进步这么样对吧！
三个月内都不能学习会怎样做好饲养员！
哪是无语了！
当然技术员入职通过考试和实践能满分的，那么他也只需要熟悉环境就OK了！
他该怎样去安排饲养员他自己会知道这么做！
同行的朋友欢迎你的光临！

梁星均

试用期内进步快的当然也可以特殊情况特殊处理！

若尘

回复 4# 梁星均


    工资？？？现在不仅仅是企业要求人才，人才也会要求企业，你们提出一大堆的要求招人，人家也要挑挑你们吧

梁星均

这句话很对，当然我们也尊重你自己的选择！
员工待遇问题不用考虑，是你该得到的当然公司也会付出！
公司待遇优厚，当然我也做过很多公司管理！
如果老板只需要效益，而不顾员工，多付出一点他就像是在放他的血，那么他的员工和他的公司都面临玩完！
我以前是做酒店管理的！
公司绝对把员工放在第一，安全第一，生活第一；效益第二！和员工是真正的朋友合作伙伴！

梁星均

我们的员工生活可以说是现在几乎百分之九十养殖业不能达到！
试问有多少养殖企业老板给员工装修的房间，可以给他席梦思床垫！
提供给他被褥，等洗漱用品！
公司只要留的住人才，当然人才也会不愿意离开公司！
如果员工对你的公司没有感情，那也就是你的公司即将没有收入啦！

王东辉

不错，要不我把自己的兔场停了，去你那里？？？？？

韩晓明

如果您需要技术老师，我给您介绍一位：15515485889邵老师！他很具备技术和管理！

大猩猩

可惜有点远，我是快大学毕业的学生，可是我不想离家太远了！！

荣县逍遥兔

没兴趣

泰昌兔业

就在你当地找几个不行吗！难道怕当地人知道了你那秘密吗！