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[陕西] 招聘兔场场长

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楼主
发表于 2012-1-14 10:14:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
简历: 不限性别: 不限年龄: 30 到 45 岁
学历: 不低于大专
经验: 最低五年或以上
薪水: 2600保底(元/月)【外有全勤奖+奖金+年底分红】
附加: 无附加职位描述
场长(经理)必须遵循公司各项目的总体发展思路和规划,在各自的管理权限范围内,认真履行好本职管理职责。并充分发挥主观能动性,挖掘生产潜力,创造最大效益。
第一条 根据公司的发展战略和下达的目标任务,以产量任务为中心,组织制定年度生产工作计划和阶段性的生产进度计划。
第二条 加强生产经营管理与干部职工的思想教育,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。
第三条 按生产管理要求和生产技术规范,抓好现场管理工作。日常工作直接对主管部门经理负责,并执行逐级汇报、越级申诉的“能级管理”原则。
第四条 建立下属员工的岗位责任制及工作规范,并按各工种操作规程要求,对员工进行考核。有权对员工的辞退或留用提出主要参考意见,上报公司人力资源部处置。
第五条 认真做好生产统计、采购计划、用款计划等各类报表,做到上报及时、数据准确。
第六条 配合公司开展的各项科学研究与承担课题的实验研究,认真做好现场的部分实验与管理工作,及相关数据的统计工作。
第七条 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安文明生产。
特殊情况下,场长(经理)有权作应急处理。但事后必须上报部门经理审核。

一、负责部门的建章立制与落实、内部流程的规范与合理。
二、负责部门资源的合理配置与利用。
三、负责部门生产计划的编排、组织、管理及技术的保障。
四、负责部门全面质量的控制,产品品牌的打造。
五、负责部门主导产品—波尔山羊及相关产品项目的开发与拓展。
六、负责部门产品的经营、管理及产品市场的开发与拓展。
七、负责部门员工的内部培训、考核、管理及职业生涯的设计。
八、负责下属各基地生产、经营、财务(出纳)报表的审核与汇总。
九、负责部门目标的有力实现及整体工作的协调。
    有意者请致电18991711222(杜总)
地址:陕西宝鸡市陈仓区周原镇
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沙发
发表于 2012-1-14 10:25:48 | 只看该作者
这个工资连养兔工人都难招别说场长了

点评

这个只是一个假定,这个是可以商量的,如果很有能力,工资,待遇等事宜都是可以商谈的  发表于 2012-1-14 11:17
板凳
发表于 2012-1-14 10:41:29 | 只看该作者
同意楼上的说法 一个工人的确就得两千块

点评

既然可以谈 最好注明 不然人家一看这么低 连个电话也不会打 连个商量的余地都没有  详情 回复 发表于 2012-1-14 12:49
这个是根据当地的情况,还有是场子是刚建的,,,这些都是参考性的,具体的可以直接和杜总谈  发表于 2012-1-14 11:19
4
发表于 2012-1-14 11:40:19 | 只看该作者
{:soso_e181:}   【养兔交友】 mad
5
发表于 2012-1-14 11:45:27 | 只看该作者
你去呗
6
发表于 2012-1-14 12:49:15 | 只看该作者

既然可以谈 最好注明 不然人家一看这么低 连个电话也不会打 连个商量的余地都没有
7
发表于 2012-1-14 13:17:38 | 只看该作者
看我给以吗?
不过你的工资少点哦   【养兔交友】 lol
8
发表于 2012-1-14 16:23:35 | 只看该作者
{:4_180:}
9
发表于 2012-2-2 11:09:20 来自手机 | 只看该作者
我26岁可以吗?哈哈哈
10
发表于 2012-2-6 09:37:00 | 只看该作者
一向对朋友,对亲人都是报喜不报忧的性情;当一次次从噩梦中惊醒,任一双无情的手撕破脆弱的伪装
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